Analista de Departamento Pessoal.

Atuar no setor de Gestão de Pessoas, providenciando a manutenção dos dados do ponto eletrônico; realizando o cadastramento de colaboradores admitidos; realizar procedimentos de folha no geral; realizando a inclusão e atualização em sistema das informações com relação ao processo de admissão; conferindo valores de alimentação, refeição, vale-transporte e demais benefícios disponibilizados aos funcionários; alimentar o sistema de administração de pessoas com os dados para cálculo; realizar processos de férias e de desligamento; solicitar cálculos para o escritório de contabilidade; dar suporte tecnico para as lideranças; bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
Desejável: conhecimento com sistema senior, profundo conhecimento de legislação trabalhista, formação completa e experiencia na area.